Βέλτιστες Πρακτικές Συντονιστή ΣΑ

H Επαγγελματικότητα του Συντονιστή / Συμβούλου ΣΑ 

Η αμεροληψία, η ουδετερότητα, το αίσθημα ευθύνης, η ευαισθητοποίηση, η αναγνώριση του τι υφίσταται και η σεμνότητα είναι οι θεμελιώδεις Αξίες/Ποιότητες, που περιγράφουν την επαγγελματική λειτουργία ενός Συντονιστή Συστημικής Αναπαράστασης (Σ/ΣΑ).

Ο καθοριστικός παράγοντας εδώ είναι ότι αυτές οι Αξίες/Ποιότητες χαρακτηρίζουν, στην πραγματικότητα, τις συγκεκριμένες διαδικασίες που ακολουθεί και τον τρόπο με τον οποίο εργάζεται ο Σ/ΣΑ. Ο σύμβουλος/θεραπευτής θα πρέπει να θεωρεί τον εαυτό του σαν έναν “οικοδεσπότη” της συστημικής αναπαραστατικής διεργασίας. Γνώμονά του είναι να δημιουργεί συνεχώς ένα σταθερό περιβάλλον για τη λειτουργία της ΣΑ. Μόνο με αυτό τον τρόπο είναι δυνατόν να διασφαλιστεί η εκδίπλωση της άρρητης γνώσης, τόσο από τους συμμετέχοντες στη Συστημική Αναπαράσταση (ΣΑ) όσο και από το πεδίο του ανθρώπινου συστήματος, στο οποίο βασίζεται αυτή.

Αυτή η επαγγελματική λειτουργία γίνεται σαφής, όταν ο Συντονιστής εργάζεται στις ακόλουθες πρακτικές:
  • Διευκρινίζει το σκοπό και το πλαίσιο κατά τη διάρκεια της συστημικής συνέντευξης, πριν τη ΣΑ
  • Εστιάζει σε επιβοηθητικές και επωφελείς λύσεις πριν, κατά και μετά τη συστημική αναπαραστατική διεργασία
  • Έχει διαφάνεια στις υποθέσεις εργασίας που κάνει
  • Σέβεται τα συμφωνηθέντα όρια με τον πελάτη και την ομάδα
  • Εργάζεται φαινομενολογικά, μέχρις όπου είναι δυνατό, με ελάχιστες ερμηνείες
  • Κάνει εκτεταμένες συζητήσεις με τον πελάτη για παρακολούθηση των επιδράσεων, αλλαγών και αποτελεσμάτων, μετά τη Συστημική Αναπαράσταση.

 

Κομβικά ζητήματα μεθοδολογίας της ΣΑ

Η υπεύθυνη εργασία με Συστημικές Αναπαραστάσεις, λαμβάνει επίσης υπόψη της τα εξής κομβικά μεθοδολογικά ζητήματα:

 
1 Οι συστημικές λύσεις είναι αποτέλεσμα των προσπαθειών του πελάτη (και των συστημάτων στα οποία ανήκει) και αναπτύσσονται από μέσα προς τα έξω. Δεν «υλοποιούνται» μέσω «παρεμβάσεων» από έναν ειδήμονα σύμβουλο / θεραπευτή.
2 Οι συστημικές αναπαραστάσεις πρέπει να θεωρούνται σαν μια διαλογική συλλογική εκδήλωση. Με την επαγγελματική του «εργαλειοθήκη» και την εμπειρία του, ο σύμβουλος / θεραπευτής συνεισφέρει με χρήσιμες συστάσεις και υποδείξεις.
3 Ο σύμβουλος / θεραπευτής είναι διαθέσιμος για ερωτήσεις, καθώς και για εργασία παρακολούθησης μετά τη συστημική αναπαράσταση.
4 Η εχεμύθεια και η εμπιστευτικότητα ισχύουν, όπως αυτές εκλαμβάνονται.
5 Ο Συντονιστής ΣΑ εργάζεται συστηματικά με τα δικά του θέματα, συμβουλευτικά ή/και ψυχοθεραπευτικά, με στοχευμένη περαιτέρω κατάρτιση, εποπτεία, διεποπτεία και αναστοχασμό.

 

Κριτήρια Επάρκειας στη μεθοδολογία Συντονισμού ΣΑ
  1. Ενσωμάτωση της Συστημικής Αναπαράστασης σε μια διεργασία συμβουλευτικής.
  2. Προετοιμασία του πελάτη για τη Συστημική Αναπαράσταση.
  3. Ανάπτυξη του θέματος μέχρι τη διατύπωση του αιτήματος, ως προετοιμασία για τη Συστημική Αναπαράσταση (συστημική και εστιασμένη-στη-λύση συνέντευξη).
  4. Συνολική γνώση των βασικών εννοιών και τεχνικών συνέντευξης για την αναγνώριση της δομής ενός συστήματος και δεξιότητες στην εφαρμογή τους:
    1. Γραμματική και γλώσσα της Συστημικής Αναπαράστασης
    2. Παραλλαγές στους τύπους των Αναπαραστάσεων
    3. Παραλλαγές προσεγγίσεων στην εργασία της Συστημικής Αναπαράστασης
    4. Τύποι παρέμβασης
    5. Διάκριση μεταξύ των επιπέδων «Συστημική Αναπαράσταση», «Ερμηνεία της Συστημικής Αναπαράστασης» και «Πλαίσιο της Συστημικής Αναπαράστασης»
    6. Διάκριση μεταξύ των διαφόρων συστημικών επιπέδων εντός μιας ΣΑ
  5. Κατάλληλη συμπεριφορά σε δύσκολες καταστάσεις και σε παρεμβάσεις κρίσεων
  6. Καθορισμό περαιτέρω διαδικασιών για παρακολούθηση του πελάτη μετά τη ΣΑ.
manager
manager

0 Σχόλια

Υποβάλετε ένα Σχόλιο

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί το Akismet για να μειώσει τα ανεπιθύμητα σχόλια. Μάθετε πώς υφίστανται επεξεργασία τα δεδομένα των σχολίων σας.

Pin It on Pinterest

Share This